РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Часть 2 статьи 142 Трудового Кодекса Российской Федерации дает право работнику на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Оказывается, далеко не всегда иск о признании незаконным отказа в приеме на работу, может быть удовлетворен судом. Даже в случае письменного отказа работодателя.
Они шли до конца, не взирая ни на что. И победили. Как говорила моя покойная мать, правда есть, да только за семью замками. А сегодня это можно смело умножить, по крайней мере, на 3.
СОГЛАШЕНИЕ от 24 декабря 2009 г. № 48
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, МОСКОВСКИМ ОБЛАСТНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 ГОД
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 января 2009г. г.Минусинск
При уменьшении или неначислении премии работнику за отчетный период в соответствии с Положением об оплате труда или Положением о премировании, действующим в организации, работодателем должен соблюдаться порядок применения дисциплинарного взыскания, в противном случае, работник, обратившись за защитой, может вернуть положенную ему переменную часть оплаты труда в виде премиальных через суд.
- Ни одна структурная (системная) проблема не застрахована от пилотного постановления ЕСПЧ, где будет указано на наличие такой проблемы и в котором государству-ответчику будет предписано в установленные сроки принять меры по исправлению ситуации.
М***. обратилась в суд с иском к ООО У*** (далее ответчик, общество), в котором просила взыскать:
– денежную компенсацию за задержку выплаты премии, начиная со следующего дня установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;
– компенсацию