Часть 2 статьи 142 Трудового Кодекса Российской Федерации дает право работнику на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Оказывается, далеко не всегда иск о признании незаконным отказа в приеме на работу, может быть удовлетворен судом. Даже в случае письменного отказа работодателя.
Они шли до конца, не взирая ни на что. И победили. Как говорила моя покойная мать, правда есть, да только за семью замками. А сегодня это можно смело умножить, по крайней мере, на 3.
Продолжаю разыскивать интересный материал по теме конфликтов на работе. Сегодня предлагаю Вам выдержки из статьи А.Ренарда “МЕНЕДЖЕР И КОНФЛИКТЫ” (избегать нельзя участвовать)
Сегодня публикую то, что нашлдап в глубинах инета по проблемам общения с трудными людьми.
Как и обещала, я начала работу по поиску материала, который поможет сформировать правильные навыки поведении в конфликтной ситуации с целью его разрешения наиболее благоприятным образом для обеих сторон..
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 января 2009г. г.Минусинск
Работник, которого не ждут
Восстановление на работе незаконно уволенного работника – дело достаточно непростое: даже пройдя все судебные инстанции и выиграв дело, работник может и не вернуться на прежнее рабочее место. Как показывает практика, если работодатель не желает видеть уволенного им работника, он пойдет на все уловки, чтобы его не восстанавливать.