Разные мотивировки увольнения неугодного сотрудника по инициативе администрации
Вопрос: Проработав 1 месяц 17.08.07 сказали что будет сокращение штата, 20.08.07 дали заявление распечатанное на компьютере (по статье по собственному желанию). Меня взяли
Спор. В какой суд обращаться? Подведомственность и подсудность споров.
Нашла отличный сайт в сети “Судебная система Санкт-Петербурга”и очень простой и удобный справочник судебной системы.
Выбрала основное, что нужно знать каждому в случае
Куда пожаловаться на недобросовестного работодателя?
Вопрос: как можно защитить свои права от недобросовестного работодателя. Такого, который с деньгами кидает, отпускные/больничные не платит и т.п.?
Контроль за соблюдением трудового законодательства
Увольнение: собственное желание, сокращение штата или соглашение сторон? Итак, вас вызвали “на ковер” и предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Что в этом случае вам необходимо знать?
Трудовое законодательство
Субсидия безработному на открытие собственного дела
В рамках антикризисных мер, в соответствии с постановлением правительства РФ N1089 от 31 декабря 2008 года о поддержке безработных граждан, можно получить субсидию на открытие собственного дела.
Суд на защите прав работника, с которым не были должным образом оформлены трудовые отношения
Здравствуйте, уважаемые читатели блога!
Сегодня яразыскала для вас решение суда по делу о восстановлении на работе сотрудницы, простой
Увольнение по итогам аттестации. Решение Октябрьского районного суда г.Новосибирска
Некоторые работодатели, которым никак не удается избавиться от неугодного работника, считают, что наиболее оптимальным решением в такой ситуации может стать
Разные мотивировки увольнения неугодного сотрудника по инициативе администрации
Вопрос: Проработав 1 месяц 17.08.07 сказали что будет сокращение штата, 20.08.07 дали заявление распечатанное на компьютере (по статье по собственному желанию). Меня взяли
Куда пожаловаться на недобросовестного работодателя?
Вопрос: как можно защитить свои права от недобросовестного работодателя. Такого, который с деньгами кидает, отпускные/больничные не платит и т.п.?
Контроль за соблюдением трудового законодательства
Скрытые последствия текучести кадров
Психологический вред, наносимый остающимся в компании работникам является самым скрытным и коварным.
Текучесть кадров психологически “‘разоряет” организацию, потому что многие люди мысленно следуют